Трудовой спор: отмена дисциплинарного взыскания, компенсация морального вреда
1. Ситуация клиента
Юристы «Интеллект — право» составили и подали иск к Работодателю о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов; составление процессуальных документов; представление интересов Доверителя в суде.
Суду не представлено со стороны Работодателя (ответчика) доказательств, что в результате виновных действий истца был причинен ответчику ущерб, наступили иные негативные последствия для ответчика, иных лиц, доказательств соответствия тяжести совершенного проступка виду дисциплинарного взыскания, что при наложении дисциплинарного взыскания ответчиком было учтено предыдущее поведение работника, его отношение к труду, следовательно, избранный работодателем вид дисциплинарного взыскания не соответствует тяжести дисциплинарного проступка.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:
Защита интересов компании от недобросовестных действий конкурентов
смотреть подробнее
2. Первичная консультация и анализ ситуации
Юрист по трудовому праву изучила ситуацию
3. Сбор и подготовка документов для подачи искового заявления
Юрист собрал и тщательно подготовил все документы, необходимые для признания незаконными действия Работодателя.
4. Судебное сопровождение
На этом этапе юрист представлял интересы Работника в суде
5. Заключительный этап и завершение судебного процесса
Суд удовлетворил исковое заявление, приказ работодателя признан незаконным, в пользу Истца взыскано 10 000 рублей –судебные расходы, 1 000 рублей-компенсация морального вреда.
6. Итоги
Отмена дисциплинарного взыскания, компенсация морального ущерба, судебных расходов.
7. Результат
Суд удовлетворил исковое заявление, приказ работодателя признан незаконным, в пользу Истца взыскано 10 000 рублей –судебные расходы, 1 000 рублей-компенсация морального вреда.
