Юрист по трудовому праву

Суд удовлетворил исковое заявление, приказ работодателя признан незаконным, в пользу Истца взыскано 10 000 рублей –судебные расходы, 1 000 рублей-компенсация морального вреда.

Было доказано, что обвинения были основаны на ложных данных и личной неприязни со стороны командования. Дисциплинарное взыскание было отменено, офицер полностью оправдан.

Суд признал действия работодателя незаконными и обязал восстановить прежние условия трудового договора. Клиент сохранил свою заработную плату и условия труда без ухудшения.

Суд признал увольнение незаконным и обязал работодателя восстановить клиента на работе с выплатой компенсации за вынужденный прогул и моральный ущерб. Клиент был восстановлен на прежнем месте работы и получил компенсацию.